Охрана труда,техника безопасности   RSS новости Обратная связь Сделать стартовой Добавить в закладки
Лицензия  Департамента образования г. Москвы № 029561 от 08.11.11 г., серия 77 №002609  
 

      Охрана труда

 
Навигация по сайту

 

Популярные статьи
» Памятка о проведении инструктажей и обучения по охране труда.
» План работ специалиста по охране труда
» Требования к инженеру по охране труда.
» Обучение инженеров по охране труда
» Добро пожаловать
» Порядок извещения о случаях травмирования.
» Коллективный договор
» Разработка и утверждение инструкций по охране труда для работников.
» Разработка и утверждение типовых инструкций по охране труда.
» Организация первой помощи пострадавшему.

 

Архив файлов 
  Топ файлов архива: 
{top_downloads_files}
  Новое в архиве:  
{newfiles}
 

 

Опрос на сайте

Лучший по теме
Неплохой
Устраивает ... но ...
Встречал и получше
Совсем не понравился



 

Облако тегов
 

 

Архив новостей
Июль 2015 (17)

 

 

 

 

План работ специалиста по охране труда Для специалистов по ОТ
ПЛАН РАБОТЫ
cпециалиста по охране труда

 

1. Полная ревизия состояния вопросов охраны труда и соблюдения техники и пожарной безопасности (в дальнейшем - ОТ, ТБ и ПБ) во всех подразделениях организации с составлением планов устранения выявленных недостатков на ближайшую и последующую перспективу.



2. Внедрение имеющихся методов проведения вводного и первичного инструктажей на рабочих местах с последующим постоянным их совершенствованием.


3. Сформировать личное дело работника организации, где должны отражаться этапы прохождения всех видов обучения, допусков, аттестаций, получение СИЗ, профессиональные навыки и другие вопросы, связанные с выполнением профессиональных обязанностей.


4. Скрупулезный анализ имеющихся инструкций по охране труда, их подбор для каждой профессии, специальности, разработка новых для вновь вводимых профессий (специальностей) в организации. Стремится к наличию таких инструкций на «руках» у каждого работника, в местах отдыха (раздевалках и т.п.).


5. Своевременно подавать заявки в специализированные учебные центры на прохождение реальных обучения по вопросам охраны труда, электро- и пожарной безопасности, эксплуатации опасных объектах работников организации по специально утвержденным спискам. Не прошедших обучение, стажировку, проверку уровня знаний от работ - отстранять.


6. При наличии действующих аттестаций подготовить распорядительные документы для создания постоянно действующих комиссий наделенных правом проводить обучение и проверять уровень полученных знаний персоналом организации.


7. Особое внимание уделять опасным производственным объектам предприятия. Добиться образцового состояния имеющихся документов, допусков, рабочих мест, неукоснительное выполнение инструкций и правил.


8. Выполнить локальные документы по распределению обязанностей работников организации по вопросам охраны труда, систему управления охраны труда (СУОТ).


9. Разработать и оформить паспорта по вопросам ОТ, ТБ и ПБ каждого рабочего места организации, на основе которых выполнить паспорта участков, цехов (подразделений) и организации в целом.


10. Добиться наличия паспортов на каждое техническое оборудование, инструмент, приспособление, здание и сооружение. Без паспортов эксплуатацию инструмента и т.п. запрещать.


11. На основе существующих норм готовить обоснования финансирование мероприятий по вопросам ОТ, ТБ и ПБ на текущий год и ближайшую перспективу.


12. Всю документацию по ОТ, ТБ и ПБ распределить по тематическим папкам, иметь описи. Постоянно закупать специальную литературу и внимательно ее анализировать. Организовать подписку на максимальное количество специальной периодической литературы, иметь списочный архив событий, статей, ситуаций. Постоянно формировать мощный архив отработанных документов, литературы, статей и т.п.


13. Все вопросы профессиональной деятельности вносить на электронные носители информации. Постоянно пополнять мощный справочный архив документов, ведущими предприятиями в области ОТ, ТБ и ПБ. Добывать, изучать, совершенствовать и внедрять полученную информацию для блага предприятия.


14. Организовать собственное рабочее место (места) в следующем его материальном и техническом оборудовании: современный ПК с широкими возможностями; ноутбук (при наличии в подчинении подразделений удаленных от центрального аппарата); ксерокс (желательно профессиональный); сканер планшетный; принтер лазерный, с повышенной скорость печати; принтер цветной; комплект радиостанций дальности связи до 5 км (по необходимости); ПК, видеомагнитофон, телевизор, проектор для проведения инструктажей и обучения работников; видеокамеру, фотоаппарат (по необходимости); унифицированные стеллажи и шкафы для хранения литературы, документации, архива; кабинет по ОТ, для проведения занятий, инструктажей, изготовления плакатов, пособий и т.п. (использовать собственное оборудование для выполнения профессиональных задач в домашних условиях и на работе)


15. Готовить предложения на закупку специализированных стендов, плакатов, электронных справочников и т.д. для тотальной информированности персонала, пропаганды соблюдения вопросов охраны труда, техники и пожарной безопасности и удобства пользования созданным арсеналом.


16. Сформировать кабинет по ОТ и соответствующем уголком в каждом структурном подразделении организации.


17. Непрерывно изучать реальное состояние условий охраны труда на каждом рабочем месте на основе существующих правил аттестаций рабочих мест, оперативно устранять выявленные «мелкие» нарушения, предлагать к изучению поступающую информацию по профилактики соблюдения правил охраны труда, техники и пожарной безопасности.


18. Обеспечить первичными средствами пожаротушения (огнетушителями, противогазами, специальными защитными покрывалами и т.п.) аптечками первой помощи все отдельные структурные подразделения и кабинеты организации. Осуществлять обучение персонала действиям в экстремальных ситуациях, с последующими контрольными проверками их действий. Организовать строгий учет наличия первичных средств пожаротушения, постоянно уточнять планы противопожарной безопасности, иметь подробные схемы объектов, сооружений, сетевой проводки в них, размещение особо опасных объектов, складов и т.п.


19. В зависимости от профессий (специальностей) осуществлять обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) по установленным нормам. Иметь полную выписку СИЗ по всем специальностям.


20. Изучить должностные обязанности сотрудников организации, где в обязательном порядке должны быть отражены вопросы соблюдения охраны труда и персональной ответственности в соответствии с действующим законодательством.


21. При нарушении требований существующих законодательных и внутренних нормативных актов выдавать предписания руководителям структурных подразделений, оказывать содействия в устранении выявленных недостатков.


22. Наладить надежный рабочий контакты со всеми структурными подразделениями, при этом постоянно информировать руководителя организации и лицо делегированное им курировать вопросы ОТ, ТБ и ПБ о их реальном состоянии. Некие положительные результаты деятельности расценивать как попытку решить вопрос должным образом. Любая информация должны быть документирована регламентированным образом.


23. Особое внимание уделять взаимодействию с отделом кадров (управлением персонала) организации, юридическим работником. Знать реальное состояние дел в организации больше чем все вместе взятые сотрудники. Уметь организовать решение нескольких проблем одновременно.


24. Внедрить экономические стимулы (депремирование, поощрения) соблюдения вопросов ОТ, ТБ и ПБ в организации. Постоянно проводить приказы (распоряжения) по фактам нарушений требований ОТ.


25. Внедрить стандарты организации (СТО) по вопросам ОТ, ТБ и ПБ. Установить их приоритетное функционирование в организации.


26. Постоянно совершенствовать личные профессиональные качества, путем самостоятельного изучения поступающей информации через средства периодической печати, специализированные выставки, электронных средств информации, прохождения обучения в специализированных учебных комбинатах, личных контактах со специалистами специализированных издательств, аналогичных производствах и т.д.


27. Создать под каждое структурное подразделение комплект нормативно-правовых документов (в электронном виде и бумажном вариантах) по вопросам ОТ, ТБ и ПБ. Выполнить список перечня конкретных вопросов (1,2,3,4,...) каждого нормативного акта требуемых выполнения. Иметь их рейтинг качества. Взять на жесткий контроль их выполнения, используя механизм предписаний, составления актов и прочее.


28. Осуществлять конкретные мероприятия (намерения) по строгому выполнению трудового законодательства в области охраны труда (отстранения от работы в указанных случаях, наказания виновных должностных лиц за допущенные нарушения, поощрение за достигаемые результаты по сохранению жизни и здоровья работников).


29. Регулярно (не реже 1 раза в квартал, а также при создании нового документа, некой информации) проводить занятия с руководящим составом организации по вопросам ОТ, ТБ и ПБ на основе конкретных результатах практической деятельности, разъяснения новых документов, внутренних локальных актов. Иметь четкое понимание в способности и желании конкретного руководителя решать вопросы ОТ, ТБ и ПБ.


30. Ввести непрерывное тестирование работников организации по вопросам трудового права, вопросов ОТ, ТБ и ПБ с последующим составлением рейтинга полученных результатов.


31. Создать ПАПКИ ДОКУМЕНТОВ (с вручением под роспись) для всех профессий (специальностей) по информированию их наличия опасных (вредных) факторов труда, возможной ответственности за нарушения действующего законодательства в области ОТ, ТБ и ПБ.


32. Регулярно осуществлять обход территории и рабочих мест сотрудников организации, проверять их во время перерыва, в наиболее опасных и интенсивных моментах деятельности (производства). Знать реальное состояние культуры производства, соблюдения вопросов ОТ, ТБ и ПБ как на конкретных рабочих местах, так и участках (цехов) в целом.


33. Использовать возможности производства для организации выполнения средств наглядной агитации путем их изготовления и установки в необходимых местах, согласно тематики и производства работ. Пропаганда здоровых и безопасных условий труда должна быть приоритетной в деятельности.


34. Добиваться всеми возможными способами уменьшения текучести работников в организации, каждый случай увольнения считать основанием для расследования, определения причин увольнения, организации работ по их устранению, наказанию виновного должностного лиц способствующих увольнению. Вести учет текучести кадров по подразделением организации, докладывать руководству и добиваться депремирования руководителей допустивших текучесть кадров по своей вине на основании материалов расследования.


35. Принимать участие на основных производственных совещаниях, где доводить результаты соблюдения требований ОТ, ТБ и ПБ, отмечать лучших и худших руководителей (работников), формировать ближайшие и перспективные задачи.


З6. Подготовить возможности выпускать периодическую газету (листок), освещающих проблемы и достижения в области ОТ, ТБ и ПБ организации, стране и зарубежья. Проявлять принципиальную требовательность к любому сотруднику организации по соблюдению требований ОТ, ТБ и ПБ в соответствии с действующим законодательством и внутренними локальными документами. Все вопросы профессиональной деятельности должны оформляться документально с персональной регистрацией проводимых мероприятий в отношении каждого сотрудника под роспись. (Работник не несет ответственность зa невыполнение требований локальных нормативных актов, с которыми он не был ознакомлен.)


37. Организовать сбор информации имеющихся проблем по вопросам ОТ, ТБ и ПБ всеми возможными способами, проверять полученный материал, организовать немедленное устранение недостатков, доводить ситуацию до руководства организации.


38. Контактировать с представителями Государственной инспекции труда, Технической инспекцией труда , Прокуратуры , Ростехнадзора , Госпожнадзора , Атомнадзора , Роспотребнадзора, знать их методику организации проверок, быть готовым к таким проверкам. АКТ формы Н-1 (оформление несчастного случая на производстве) рассматривать как один из основных формализованных документов, где не должны быть отражены факты упущений организационного характера со стороны специалиста по ОТ и ТБ, организации. Допустим только субъективный фактор личной недисциплинированности и неорганизованности пострадавшего.


39. Неукоснительное выполнение возложенных обязанностей считать как основной комплекс профилактических мероприятий направленных на обеспечение сохранности здоровья и жизни сотрудников организации. Каждый пункт обязанностей должен быть внесен в разработанный годовой план и соответствующие квартальные планы и оценен в процентном отношении выполнения по структурным подразделениям и организации в целом.


40. Считать обязанности руководителя организации в области ОТ, ТБ и ПБ прописанных в соответствующих законодательных актах (Трудовом кодексе и других нормативных документов РФ) как своими обязанностями и планом действий по их практической реализации (прикрытию). Своей деятельностью добиться введения должности заместителя руководителя организации по охране труда и вопросам промышленной безопасности.


41. Сформировать отдел по охране труда из персонала , способного творчески решать круг обязанностей в не зависимости от рабочего времени, технических и каких-либо организационных проблем. Внедрить преемственную технологию деятельности типа автоматизированного процесса работы отдела и его сотрудников в не зависимости от субъективных факторов личности и «внешних» условий.


42. Являться примером для работников организации по соблюдению вопросов ОТ, ПБ и ТБ, трудового права, договоров, инструкций, положений, действующих в организации.


43. Учитывая специфику работы профессиональной деятельности ,понимать возможные негативные последствия со стороны должностных лиц виновных в допущенных нарушениях и привлеченных к ответственности в установленном законодательством РФ . Постоянно моделировать возникновения негативной ситуации на производстве, развитие последствий и системных мер по их предотвращению как для пострадавших так и руководящего персонала организации. Перечень вопросов будет пополняться по результатам практической деятельности.



Ключевые теги: План работ,
 
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.

Другие новости по теме:

{related-news}

#1 написал: how to order viagra (31 мая 2015 15:21)
#2 написал: cheap viagra (4 июня 2015 21:05)
#3 написал: GyiettTib (29 июня 2015 04:52)
When you are looking to viagra 100mg with free delivery. Many online pharmacies you can cheap viagra too? Customer service from reputable pharmacies when you viagra for sale from. Fear no more with viagra . Be active! Always come here first for generic viagra online at low prices, you’ll need to compare offers
#4 написал: payday loans (3 июля 2015 04:23)
#5 написал: CegvtLofe (4 июля 2015 12:54)
Make sure when you get your tadalafil through this portal deliver your treatment at affordable You’ll get excellent deals when you generic cialis from responsible pharmacies online if you desire competitive . . Deals for viagra cost online. Is there a way to compare cialis pills pills and shipping by ordering through this site Are there any places where cialis remain in the body?
#6 написал: GyieettTib (4 июля 2015 20:24)
Where can I buy discounted cialis pill , you can do it online. the best value|Find out the effective way of treating ED. Visit viagra samples and prompt ED now! Exciting freebies awaits you. Enjoy great online deals and buy cheap cialis on this site while sitting in your home Know more about ED at generic viagra so that you can ease symptoms while accessing excellent Does taking cialis for sale at a discount, is there something wrong with the product?
#7 написал: FyieettTib (5 июля 2015 21:42)
doesn't necessarily mean that it's safe to buy A great way to viagra online . Should I stop taking it? Cheap prices for order viagra from leading pharmacies шаровых крановFor effective treatment, use buy viagra online in the comparative chart on this site Choose a pharmacy with good customer service to cialis online at large discounts with great service When looking to viagra coupon , you can buy medication from home.
#8 написал: Julia (7 июля 2015 23:36)
Thanky Thanky for all this good inmifratoon!
#9 написал: Xadrian (8 июля 2015 11:29)
Geez, that's <a href="http://nztmvw.com">unbevielable.</a> Kudos and such.
#10 написал: Marden (10 июля 2015 09:25)
Nonthig I could say would give you undue credit for this story. http://igswdd.com rnyyzvhvbb [link=http://ouzvrrf.com]ouzvrrf[/link]
#11 написал: payday loans (10 июля 2015 17:00)
orxgvzcv payday loans uRjjE payday loans pXkRp payday loans 7184
#12 написал: CevgvtLofe (11 июля 2015 13:43)
More people are using the internet to look for a viagra samples delivered when you order from this site Select the best deals to cialis online sent immediately to avoid delay in treatment Online pharmacy serves you at cialis at decreased prices Problems with erections? Contact us buy viagra prices and regular pharmacy prices? Looking for big reductions? The prices for generic viagra online Security when you make a deal at the lowest
#13 написал: payday loans (13 июля 2015 16:59)
rjylohyx payday loans =-] payday loans 8363 payday loan >:-[
#14 написал: CergvtLofe (14 июля 2015 15:34)
Want to get your normal life back? order viagra by taking advantage of discounts Excellent treatment is achievable when you cialis 20mg when you find a great deal All these online suppliers offer cialis 10mg be taken before or after? Amazing savings on generic viagra online is available online at the lowest possible medication Always come here first for cheap viagra once you have evaluated price options
#15 написал: MrDjontLofe (22 июля 2015 14:40)
| Ready to become sexual later tonight? buy cialis online without a prescription . and be protected. Heat up your body with the newest product of cialis 20mg and save quite a bit of money the best ways for men to lead rewarding sex lives in bed.End cheap generic cialis for quality ED drugs. Free shipment waits! Forget about waiting at the store for cialis 20 mg . Also offer free shipping! Where can I find information that compares viagra you want to compare costs from pharmacies
#16 написал: payday advance (23 июля 2015 05:13)
#17 написал: MrDjodntLofe (23 июля 2015 19:16)
Everyone can cash until payday loan . Should I call my doctor? You can be assured of good quality and correct loan shop payday loans pills when you order on this site quotes is finding better ratesHow can I decide between possible no employment verification payday loan is a good choice. Where can I find information that compares get payday cash advance fast online loan . It is possible to hour payday loan help increase my blood flow?
#18 написал: Kenelm (27 июля 2015 08:40)
#19 написал: Beyonce (28 июля 2015 13:23)
#20 написал: Adonica (29 июля 2015 02:38)
#21 написал: MrKvinLofe (29 июля 2015 15:07)
Buying cash advance online pills online. Immediately identify low prices and payday advance at the same prices and discounts? Will using cash fast Buy |A healthy manhood leads to a happy wife. fast loans online from reputable pharmacies » online loan lenders from legitimate online pharmacies in order to get the best
#22 написал: Jenelle (Вчера, 07:59)
#23 написал: Woods (Сегодня, 03:13)
Добавление комментария



 
Вход на сайт   
Логин
Пароль
 

 

Календарь
«    Июль 2015    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 

 

Курс валют
{exrate}

 

Погода
{gismeteo}

 

Новости партнеров
В РФПИ назвали «техническими» введенные против компании санкции

Введение американских санкций против УК Российский фонд прямых инвестиций (РФПИ) не скажется на его работе, заявил РБК источник, близкий к управляющей компании. Он назвал внесение РФПИ в санкционный ...

ФК «Краснодар» победил «Слован» в Лиге Европы со счетом 2:0

После двух туров "Краснодар" и "Слован" имеют по три очка и занимают шестые места. Причем последний матч они проводили дома против команд под одинаковым названием ...

США ввели санкции против еще 11 человек и 15 компаний

Власти США ввели санкции в отношении 11 физических и 15 юридических лиц в связи с событиями на Украине, сообщил в четверг американский Минфин. Как отмечается, "это связано с деятельностью в ...

Главная страница | Регистрация | Добавить новость | Новое на сайте | Статистика | Архив файлов 
Copyright © 2009 Korablev V.E.

 

td width= height=